Publikace a pracovní listy Vzděláváním k udržitelné kariéře nabízejí nadějný a na řešení orientovaný přístup k tomu, jak v kariérovém vzdělávání pracovat s ekologickou krizí. Udržitelnost představují jako zdroj příležitostí, zejména prostřednictvím zelených profesí a technologií. Díky tomu mohou učitelé*ky posilovat profesní naději žáků a žákyň a pomáhat jim vnímat vlastní dovednosti a talenty jako nástroje pro vytváření lepší budoucnosti.

Úvod do tématu udržitelnosti je srozumitelný a přístupný. Příručka zároveň citlivě rozšiřuje debatu o klimatické změně o další související témata, jako jsou úbytek biodiverzity, nedostatek přírodních zdrojů nebo sociální nerovnosti.

Publikace vede k zamyšlení nad tím, jak práce utváří svět kolem nás. Vychází z principů kritické pedagogiky a klade otázky typu: „Kdo z toho těží – a kdo naopak ztrácí?“ Nabízí aktivity podporující kreativitu, dlouhodobé přemýšlení o komplexních („wicked“) problémech, utopickou představivost i reflexi systémových a politických souvislostí.

Odkazy na koncept Pěti dimenzí environmentálně udržitelného kariérového poradenství Miriam Dimsits a přístup Active Hope / Work That Reconnects dodávají publikaci pevné teoretické zázemí. Zároveň si však příručka díky své tvořivosti, humoru a jemné kritice neoliberalismu zachovává čtivost a poutavost.

Pracovní listy pokrývají celé spektrum pedagogických přístupů k zelenému kariérovému poradenství a vzdělávání. Za obzvlášť inovativní považuji důraz na znovunavazování vztahu s přírodou i propojení s dalšími vzdělávacími oblastmi.

Větší prostor by si zasloužilo kritičtější zkoumání ekonomických systémů, které současnou ekologickou krizi pohánějí, a hlubší reflexe systémových překážek udržitelnosti. Přesto jde o osvěžující a inspirativní publikaci, která čtenáře posiluje a motivuje k činu.

Tomáš Šprlák
Združenie pre kariérové poradenstvo a kariérový rozvoj | Slovensko