Udržitelné kariérové poradenství v praxi: zkušenost z ČR

To, co jsme viděli v Dánsku, nezůstává jen inspirací ze zahraničí. Podobné otázky si klademe i u nás — a hledáme na ně vlastní odpovědi. Na začátku března jsme proto uspořádali seminář věnovaný udržitelnému kariérovému poradenství. Přinášíme z něj krátké shrnutí.

Díky setkání s lidmi z praxe, jsme si znovu ověřili, že toto téma už není okrajové. Pro řadu účastníků*ic to možná bylo první setkání s tímto přístupem, ale rychle se ukázalo, jak úzce souvisí s jejich každodenní praxí. Kariérové poradenství se dnes nevyhne technologickým, společenským ani klimatickým změnám — a udržitelnost se tak stává jeho přirozenou součástí.

Velkou hodnotu přinesly konkrétní příklady. Jak se proměňuje trh práce? Kde vznikají nové příležitosti? A jak o nich mluvit s klienty tak, aby jim dávaly smysl?

Silný moment přinesla i diskuse s Miladou Karasovou, která se věnuje mapování udržitelných pracovních příležitostí na svém webovém portálu zelenakariera.cz. Milada nás upozornila, že tyto pozice často nejsou na první pohled vidět — je potřeba je hledat v obsahu práce, ne v názvu. Zároveň se potvrzuje, že mnoho lidí už má dovednosti důležité pro udržitelnost, jen je neumí pojmenovat.

Velkou inspirací pro nás byli studentky a studenti z Gymnázium Jana Palacha Praha 1, s.r.o., kariérová poradkyně a expertka Nora Jakobová a pedagožka a specialistka na environmentální vzdělávání Anny Koktová. Studenti*ky zde dostávají prostor rozvíjet vlastní nápady, přemýšlet o světě kolem sebe a hledat vlastní cesty. A právě v tom se přirozeně potkává kariérové i environmentální vzdělávání. Jejich cestu můžu sledovat např. na instagramu Udržitelný Palach nebo si poslechnout jejich podcast Rande s UP.

Stejně jako v Dánsku i tady platí, že změna nevzniká jen na úrovni strategií, ale v každodenní práci s lidmi — v rozhovorech, rozhodováních a malých krocích, které dávají smysl.