výzkumy
Naše výzkumy vznikají jako součást projektů, protože je pro nás důležité poznat cílovou skupinu, se kterou pracujeme, jejich prostředí a souvislosti. Výsledky našich výzkumů jsou sice podkladem pro naši další práci s předem určeným cílem, ale píšeme je vždy tak, aby byly užitečné i mimo tento projekt.
Bez předsudků k volbě povolání - Závěrečná evaluační zpráva
Bez předsudků k volbě povolání - Výzkumné kruhy
Bez předsudků k volbě povolání - vstupní evaluační zpráva
CELOŽIVOTNÍ KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ
Je kariérové, respektive celoživotní poradenství pro dospělé běžně dostupná a známá služba?
Jaké problémy a potřeby mají řadoví zaměstnanci a jak by jim v tom mohlo pomoci kariérové/celoživotní poradenství?
To byly klíčové otázky, které jsme si položili na začátku projektu, který realizuje Českomoravská konfederace odborových svazů ve spolupráci s EKS. Odpovědi na ně přinesl unikátní výzkum, který dle našich zadaných parametrů realizovala výzkumná agentura NMS a který mapoval povědomí a dostupnost služeb celoživotního poradenství mezi řadovými zaměstnanci/kyněmi i managementem v sektoru zdravotnictví, služeb, bankovnictví, státní správy i průmyslové výroby.
KLÍČOVÉ FAKTORY KARIÉROVÉHO ROZHODOVÁNÍ
CO OVLIVŇUJE ROZHODOVÁNÍ OHLEDNĚ STŘEDNÍCH ŠKOL, KTERÁ MLADÍ LIDÉ DĚLAJÍ?
V českém souhrnu komplexního výzkumu (který v anglickém jazyce naleznete zde), přinášíme vhled do vlivů, jež se podílejí na kariérním rozhodování žáků a žákyň ve věku 13–16 let. Výzkumná zpráva vznikla v rámci projektu financovaného z programu Evropské unie Erasmus+ a podílelo se na ní celkem pět partnerů z různých zemí (ČR, Velká Británie, Španělsko, Řecko, Dánsko). Koordinace výzkumu ležela na britském partnerovi University of Derby.
VLIV DIGITALIZACE A ROBOTIZACE (NEJEN) NA UPLATNĚNÍ ŽEN NA TRHU PRÁCE
Jak ovlivňuje trh práce digitalizace a jak ho zasáhla pandemie?
Výsledky analýzy trhu práce a vlivu digitalizace a robotizace především na postavení a možnosti uplatnění žen na trhu práce.
Evidence on Green Guidance: A review of the literature
Publikace se věnuje propojení kariérového poradenství s tématy udržitelnosti a klimatické změny. Ukazuje, že tyto změny ovlivňují pracovní trh i psychiku lidí a vedly ke vzniku konceptu zeleného poradenství. Představuje tři hlavní přístupy a nabízí doporučení pro další rozvoj této oblasti.
Vytvořeno v rámci projektu spolufinancovaného z programu EU Erasmus+ za přispění pěti partnerů z různých zemí (ČR, Norsko, Portugalsko, Slovensko, Polsko). Koordinaci a zpracování zajistila organizace The Inland Norway University of Applied Sciences.
Text je v anglickém jazyce.
Green Guidance Policy Review: Policies for a Green Transition
Publikace se věnuje aktuální mezinárodní politice v oblasti životního prostředí a udržitelnosti. Upozorňuje na nedostatek konkrétních opatření, která by podporovala roli kariérového poradenství v zelené transformaci, a nabízí doporučení, jak tuto oblast dále rozvíjet.
Vytvořeno v rámci projektu spolufinancovaného z programu EU Erasmus+ za přispění pěti partnerů z různých zemí (ČR, Norsko, Portugalsko, Slovensko, Polsko). Koordinaci a zpracování zajistila organizace The Inland Norway University of Applied Sciences.
Text je v anglickém jazyce.
Green Guidance Survey Report: Practitioners Perspectives on Green Guidance
Dokument shrnuje výsledky průzkumu mezi poradci. Ukazuje rostoucí potřebu řešit témata udržitelnosti v kariérovém poradenství. Většina odborníků vnímá klimatickou krizi jako zásadní, ale chybí jim nástroje pro poskytování zeleného poradenství. Publikace přináší doporučení pro rozvoj této oblasti.
Vytvořeno v rámci projektu spolufinancovaného z programu EU Erasmus+ za přispění pěti partnerů z různých zemí (ČR, Norsko, Portugalsko, Slovensko, Polsko). Koordinaci a zpracování zajistila organizace The Inland Norway University of Applied Sciences.
Text je v anglickém jazyce.